Obiettivo del modulo Comprendere i fattori che influenzano l’attrattività di un’impresa e progettare azioni di employer branding coerenti con la cultura aziendale.
Risultati di apprendimento attesi Alla fine del modulo sarai in grado di analizzare i trend del mercato del lavoro e definire i tratti distintivi della propria azienda come datore di lavoro attrattivo.
Obiettivo del modulo Riflettere sul legame tra strategia e cultura d’impresa, sviluppando uno stile di leadership coerente con i valori aziendali.
Risultati di apprendimento attesi Alla fine del modulo sarai in grado di valutare l’efficacia della leadership in relazione agli obiettivi strategici e alla comunicazione interna.
Obiettivo del modulo Integrare iniziative di responsabilità sociale e guidare i processi di cambiamento con consapevolezza e metodo.
Risultati di apprendimento attesi Alla fine del modulo sarai in grado di valutare l’impatto potenziale di azioni CSR e progettare interventi di cambiamento in modo partecipativo.
Obiettivo del modulo Applicare quanto appreso per definire in modo concreto la cultura aziendale e sviluppare un progetto strategico coerente.
Risultati di apprendimento attesi Alla fine del workshop avrai elaborato un “Manifesto della Cultura Aziendale” e progettato un’iniziativa concreta di employer branding o CSR.